Okamžité skončenie pracovného pomeru
Okamžité skončenie pracovného pomeru je výnimočný spôsob ukončenia pracovného vzťahu bez výpovednej doby. Zamestnávateľ môže ukončiť okamžite len v dvoch prípadoch (§ 68 ZP) — ak bol zamestnanec právoplatne odsúdený za úmyselný trestný čin, alebo ak závažne porušil pracovnú disciplínu. Zamestnanec môže okamžite skončiť pracovný pomer, ak nemôže ďalej vykonávať prácu zo zdravotných dôvodov (s lekárskym potvrdením), alebo ak mu zamestnávateľ nevyplatil mzdu, náhradu mzdy alebo cestovné náhrady do 15 dní po splatnosti. Vzor obsahuje variant pre obe strany aj presné skutkové vymedzenie dôvodu.
Stiahnuť informačný vzor
Editovateľný DOCX · Zadarmo · Bez registrácie
Pred stiahnutím si prečítajte, čo vzor obsahuje a kedy je vhodný. Ide o všeobecnú informačnú predlohu — viac v sekcii Ako pripravujeme vzory.
Kedy zmluvu použiť
Zamestnávateľ vám už 2 mesiace nezaplatil mzdu? Zamestnanec sa dopustil krádeže, fyzického útoku alebo iného závažného porušenia povinností? Vzor využijete pri okamžitom (bezprostrednom) skončení pracovného pomeru bez výpovednej doby.
Čo by zmluva mala obsahovať
- Identifikácia oboch strán
- Presný dôvod okamžitého skončenia podľa § 68 ZP
- Skutkové vymedzenie dôvodu (konkrétne udalosti, dátumy)
- Dátum doručenia
- Podpis oprávnenej osoby
Často kladené otázky
Súvisiace vzory zmlúv
Pri zmluve „Okamžité skončenie PP" sa môžu hodiť aj výpoveď — zamestnávateľ, výpoveď — zamestnanec a dohoda o skončení pp. Všetky nájdete v kategórii pracovné.
Výpoveď — zamestnávateľ
Vzor výpovede zo strany zamestnávateľa zadarmo — § 63 Zákonníka práce. Len z taxatívne uvedených dôvodov, s nárokom na odstupné.
Výpoveď — zamestnanec
Vzor výpovede z pracovného pomeru zo strany zamestnanca zadarmo — § 67 Zákonníka práce. Bez nutnosti uviesť dôvod.
Dohoda o skončení PP
Vzor dohody o skončení pracovného pomeru zadarmo — § 60 Zákonníka práce. Najjednoduchší a najrýchlejší spôsob ukončenia práce.